两化融合情境下双元性人力资源实践对创新绩效影响的跨层纵向研究

基本信息

16BGL107
一般项目
管理学
陈耘 副高级
武汉理工大学
211高校
2016-06-16
湖北 武汉
结项信息

20203572
2020-08-27
《双元创新型人力资源实践》
专著
-
合格
-
-
2019年10月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第5名2019年4月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第4名2017年12月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第1名和年度最佳2017年9月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第3名
整理前信息

两化融合情境下双元性人力资源实践对创新绩效影响的跨层纵向研究
20203572
一般项目
2016-06-16
陈耘
副高级（副教授、副研究员等）
武汉理工大学
湖北
-
管理学
《双元创新型人力资源实践》
专著
合格
2020-08-27
-
-
-
2019年10月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第5名2019年4月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第4名2017年12月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第1名和年度最佳2017年9月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第3名