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包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究
基本信息
项目批准号：
15BGL099
项目类别：
一般项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
方阳春 副高级
工作单位：
浙江工业大学
单位类别：
普通本科高校
立项时间：
2015-06-16
所在省市：
浙江 杭州
结项信息
结项证书号:
20202009
结项时间：
2020-04-27
成果名称：
包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究论文集
成果形式：
论文（集）
成果作者：
-
成果等级：
合格
出版社：
-
出版时间：
-
获奖情况：
-
整理前信息
项目名称：
包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究
结项证书号：
20202009
项目类别：
一般项目
立项时间：
2015-06-16
项目负责人：
方阳春
专业职务：
副高级（副教授、副研究员等）
工作单位：
浙江工业大学
所在省区市：
浙江
所属系统：
-
学科分类：
管理学
成果名称：
包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究论文集
成果形式：
论文集
成果等级：
合格
结项时间：
2020-04-27
出版社：
-
出版时间：
-
成果作者：
-
获奖情况：
-