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“后改革一代”员工工作意义感来源、后果及干预方式研究
基本信息
项目批准号：
19BGL117
项目类别：
一般项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
高婧 副高级
工作单位：
西北工业大学
单位类别：
985高校
立项时间：
2019-07-15
所在省市：
陕西 西安
结项信息
结项证书号:
-
结项时间：
-
成果名称：
-
成果形式：
-
成果作者：
-
成果等级：
-
出版社：
-
出版时间：
-
获奖情况：
-
整理前信息
项目名称：
“后改革一代”员工工作意义感来源、后果及干预方式研究
结项证书号：
-
项目类别：
一般项目
立项时间：
2019-07-15
项目负责人：
高婧
专业职务：
副高级
工作单位：
西北工业大学
所在省区市：
陕西
所属系统：
-
学科分类：
管理学
成果名称：
-
成果形式：
-
成果等级：
-
结项时间：
-
出版社：
-
出版时间：
-
成果作者：
-
获奖情况：
-