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家族企业差序式领导对新生代员工越轨创新行为的影响机制与治理对策研究
基本信息
项目批准号：
19BGL127
项目类别：
一般项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
陆杰 副高级
工作单位：
江苏大学
单位类别：
普通本科高校
立项时间：
2019-07-15
所在省市：
江苏 镇江
结项信息
结项证书号:
-
结项时间：
-
成果名称：
-
成果形式：
-
成果作者：
-
成果等级：
-
出版社：
-
出版时间：
-
获奖情况：
-
整理前信息
项目名称：
家族企业差序式领导对新生代员工越轨创新行为的影响机制与治理对策研究
结项证书号：
-
项目类别：
一般项目
立项时间：
2019-07-15
项目负责人：
陆杰
专业职务：
副高级
工作单位：
江苏大学
所在省区市：
江苏
所属系统：
-
学科分类：
管理学
成果名称：
-
成果形式：
-
成果等级：
-
结项时间：
-
出版社：
-
出版时间：
-
成果作者：
-
获奖情况：
-