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基于自我决定理论的新生代员工工作获得感形成机制研究
基本信息
项目批准号：
18BGL137
项目类别：
一般项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
朱平利 副高级
工作单位：
湖北工业大学
单位类别：
普通本科高校
立项时间：
2018-06-21
所在省市：
湖北 武汉
结项信息
结项证书号:
20233525
结项时间：
2023-10-31
成果名称：
基于自我决定理论的新生代员工工作获得感形成机制研究
成果形式：
-
成果作者：
-
成果等级：
合格
出版社：
-
出版时间：
-
获奖情况：
-
整理前信息
项目名称：
基于自我决定理论的新生代员工工作获得感形成机制研究
结项证书号：
-
项目类别：
一般项目
立项时间：
2018-06-21
项目负责人：
朱平利
专业职务：
副高级
工作单位：
湖北工业大学
所在省区市：
湖北
所属系统：
-
学科分类：
管理学
成果名称：
-
成果形式：
-
成果等级：
-
结项时间：
-
出版社：
-
出版时间：
-
成果作者：
-
获奖情况：
-