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工作激情视角的员工组织类亲情交换对创新行为的多层影响机制研究
基本信息
项目批准号：
18BGL125
项目类别：
一般项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
朱苏丽 中级
工作单位：
武汉理工大学
单位类别：
211高校
立项时间：
2018-06-21
所在省市：
湖北 武汉
结项信息
结项证书号:
20234392
结项时间：
2023-12-31
成果名称：
中国情境下员工—组织类亲情交换与工作激情对创新行为的多层影响机制研究
成果形式：
-
成果作者：
-
成果等级：
合格
出版社：
-
出版时间：
-
获奖情况：
-
整理前信息
项目名称：
工作激情视角的员工组织类亲情交换对创新行为的多层影响机制研究
结项证书号：
-
项目类别：
一般项目
立项时间：
2018-06-21
项目负责人：
朱苏丽
专业职务：
中级
工作单位：
武汉理工大学
所在省区市：
湖北
所属系统：
-
学科分类：
管理学
成果名称：
-
成果形式：
-
成果等级：
-
结项时间：
-
出版社：
-
出版时间：
-
成果作者：
-
获奖情况：
-