【16BJY036】经济转型中劳资冲突干预机制的创新研究 - 国社科查询⽹站

经济转型中劳资冲突干预机制的创新研究

基本信息

项目批准号： 16BJY036

项目类别：一般项目

学科分类：应用经济学

项目负责人：何新易副高级

工作单位：南通大学

单位类别：普通本科高校

立项时间： 2016-06-30

所在省市：江苏南通

结项信息

结项证书号: -

结项时间： -

成果名称： -

成果形式： -

成果作者： -

成果等级： -

出版社： -

出版时间： -

获奖情况： -

整理前信息

项目名称：经济转型中劳资冲突干预机制的创新研究

结项证书号： -

项目类别：一般项目

立项时间： 2016-06-30

项目负责人：何新易

专业职务：副高级

工作单位：南通大学

所在省区市：江苏

所属系统： -

学科分类：应用经济

成果名称： -

成果形式： -

成果等级： -

结项时间： -

出版社： -

出版时间： -

成果作者： -

获奖情况： -