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提高选拔任用干部公信度的心理综合模型
基本信息
项目批准号：
09XDJ006
项目类别：
西部项目
学科分类：
党史·党建
项目负责人：
陈永进 副高级
工作单位：
重庆大学
单位类别：
985高校
立项时间：
2009-06-19
所在省市：
重庆
结项信息
结项证书号:
20151362
结项时间：
2015-09-11
成果名称：
提高选拔任用干部公信度的心理综合模型
成果形式：
专著、研究报告
成果作者：
-
成果等级：
良好
出版社：
-
出版时间：
-
获奖情况：
-
整理前信息
项目名称：
提高选拔任用干部公信度的心理综合模型
结项证书号：
20151362
项目类别：
西部项目
立项时间：
2009-06-19
项目负责人：
陈永进
专业职务：
副高级
工作单位：
重庆大学贸易与行政学院
所在省区市：
重庆
所属系统：
-
学科分类：
党史·党建
成果名称：
提高选拔任用干部公信度的心理综合模型
成果形式：
专著研究报告
成果等级：
良好
结项时间：
1970-01-01
出版社：
-
出版时间：
2000-01-01
成果作者：
-
获奖情况：
-
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