【15BJY028】新常态下的企业劳动关系冲突调节方式研究 - 国社科查询⽹站

新常态下的企业劳动关系冲突调节方式研究

基本信息

项目批准号： 15BJY028

项目类别：一般项目

学科分类：应用经济学

项目负责人：孙兆阳副高级

工作单位：中国社会科学院社会发展战略研究院

单位类别：中国社会科学院

立项时间： 2015-06-16

所在省市：北京

结项信息

结项证书号: 20203695

结项时间： 2020-09-28

成果名称：新常态下的企业劳动关系冲突调节方式研究

成果形式：专著

成果作者： -

成果等级： -

出版社： -

出版时间： -

获奖情况： -

整理前信息

项目名称：新常态下的企业劳动关系冲突调节方式研究

结项证书号： 20203695

项目类别：一般项目

立项时间： 2015-06-16

项目负责人：孙兆阳

专业职务：副高级（副教授、副研究员等）

工作单位：中国社会科学院社会发展战略研究院

所在省区市：社科院

所属系统： -

学科分类：应用经济

成果名称：新常态下的企业劳动关系冲突调节方式研究

成果形式：专著

成果等级： -

结项时间： 2020-09-28

出版社： -

出版时间： -

成果作者： -

获奖情况： -