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转型期劳资关系对企业二元创新能力的影响机制研究
基本信息
项目批准号：
13CGL073
项目类别：
青年项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
黄苏萍 中级
工作单位：
首都经济贸易大学
单位类别：
普通本科高校
立项时间：
2013-06-10
所在省市：
北京
结项信息
结项证书号:
-
结项时间：
-
成果名称：
-
成果形式：
-
成果作者：
-
成果等级：
-
出版社：
-
出版时间：
-
获奖情况：
-
整理前信息
项目名称：
转型期劳资关系对企业二元创新能力的影响机制研究
结项证书号：
-
项目类别：
青年项目
立项时间：
2013-06-10
项目负责人：
黄苏萍
专业职务：
中级
工作单位：
首都经济贸易大学
所在省区市：
北京
所属系统：
-
学科分类：
管理学
成果名称：
-
成果形式：
-
成果等级：
-
结项时间：
-
出版社：
-
出版时间：
-
成果作者：
-
获奖情况：
-