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社会契约理论视角下的人力资源管理创新研究
基本信息
项目批准号：
10CGL009
项目类别：
青年项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
陈建安 副高级
工作单位：
武汉大学
单位类别：
985高校
立项时间：
2010-06-17
所在省市：
湖北 武汉
结项信息
结项证书号:
20150809
结项时间：
2015-06-19
成果名称：
社会契约视角下员工-组织关系修复及其管理创新
成果形式：
研究报告、论文（集）
成果作者：
-
成果等级：
合格
出版社：
-
出版时间：
-
获奖情况：
-
整理前信息
项目名称：
社会契约理论视角下的人力资源管理创新研究
结项证书号：
20150809
项目类别：
青年项目
立项时间：
2010-06-17
项目负责人：
陈建安
专业职务：
副高级
工作单位：
武汉大学经济与管理学院
所在省区市：
湖北
所属系统：
-
学科分类：
管理学
成果名称：
社会契约视角下员工-组织关系修复及其管理创新
成果形式：
论文集研究报告
成果等级：
合格
结项时间：
2015-06-19
出版社：
-
出版时间：
2000-01-01
成果作者：
-
获奖情况：
-